Владимир Жупин, который возглавляет предприятие по металлообработке Pandmeta в Панделисе, уже почти не смотрит объявления о поиске работы. Он сам садится в автомобиль и ездит по окрестностям в поисках работников.

Римгаудас Килас, глава Рокишкского машиностроительного завода, убедил работающую неподалеку коллегию готовить бригаду сварщиков. Но, возможно, этого будет недостаточно – ему придется трудоустроить еще 30 человек согласно правилам поддержки Евросоюза.

А директор предприятия Juodeliai, занимающегося обработкой древесины, Юозапас Зимницкас, ходит по местным староствам – возможно, их работники, зная местных жителей, смогут привлечь безработных.

«Можно сколько угодно повышать зарплаты – работников не дождешься, их просто нет», – сказал Зимницкас.

Деревообрабатывающие предприятия ходят в школы, и, словно тренеры спортивных кружком, пытаются привлечь будущих работников, выясняют, какие профессии они собираются приобрести.

«Уже в школе мы должны разговаривать с учащимися 8-9 классов, спрашивать, куда они пойдут после школы. Специалиста мы сами обучаем, вкладываем в это определенное время, а найти обычного работника – невыполнимое задание», – рассказал о своих поисках Зимницкис.

Предприниматели, которые экспортирую почти всю свою продукцию, не знают, что делать – почти на половине предприятий не хватает работников. Особенно сложно найти работников в маленьких городках – желающие работать уехали, а оставшиеся охотнее выбирают пособия.