„Išanalizavus praktikos įgyvendinimo procesus Lietuvos įmonėse, paaiškėjo, kad darbdaviai dažniausiai neturi tinkamų žinių bei priemonių, reikalingų efektyviam studentų praktikos organizavimui. Ne paslaptis, jog pasitaiko ir tokių atvejų, kuomet praktika atliekama fiktyviai. Dėl šių priežasčių studentai negauna būtinųjų praktinių žinių ir įgūdžių, o darbdavys praranda galimybę pasisemti naujų idėjų, gauti papildomos pagalbos, ugdyti būsimus darbuotojus.“, – teigė LVDK Projektų departamento direktorius Vaidotas Levickis.

Pasak vienos pirmųjų sistemą „Gera praktika“ pradėjusios taikyti UAB „SK Impeks Medicinos diagnostikos centras“ Žmonių išteklių valdymo skyriaus vedėjos Dalios Dičiūnaitės, naujasis modelis naudingas tiek ieškant tinkamiausių studentų, tiek siekiant efektyviai valdyti praktikos įgyvendinimo procesus, organizuoti studentų praktikos priežiūrą.

„Jau keletą metų priimame praktikantus, tačiau kiekvieną kartą susidurdavome su tam tikromis problemomis: studentų motyvacijos stoka, neaiškiomis praktikos užduotimis, metodikos, kaip įgyvendinti studentų praktiką nebuvimu. „Gera praktika“ suteikia priemones efektyvesniam praktikos organizavimui. Naudodamiesi šios sistemos funkcijomis, galime sudaryti praktikos planus, tvarkaraščius, projekto vadovas turi galimybę stebėti praktikanto ataskaitas, įvertinti studentą.“, – teigė D. Dičiūnaitė.

Pasak jos, specializuota sistema reikalinga ir studentams, praktikos metu siekiantiems įgauti reikalingų profesinių žinių bei įgūdžių. Per sistemos bandymo laikotarpį joje užsiregistravo daugiau nei 500 praktikos vietų ieškančių studentų.